Née à Londres, en Angleterre, et recrutée à Austin, au Texas, où elle a passé plus de deux décennies en tant que PDG fondatrice de Triton Ventures, Laura Kilcrease a été membre du comité consultatif sur la recherche et l’innovation de l’Alberta pendant sept ans avant de rejoindre Alberta Innovates (AI) en 2017.
Elle est largement reconnue comme une contributrice clef à la transformation d’Austin de sa dépendance aux revenus pétroliers à la prospérité de la haute technologie et est finalement devenue la ville de choix n° 1 des États-Unis pour les entrepreneurs.
Ayant passé plus de 25 ans à commercialiser la technologie, Mme Kilcrease apporte une feuille de route extraordinaire dans la performance et la conception de l’écosystème d’innovation. En plus des innombrables réalisations accomplies pendant son séjour au Texas, depuis son arrivée à AI, elle a dirigé la restructuration de l’organisation, dirigé une initiative d’évaluation de programme et lancé Inventure$, un rassemblement annuel d’innovateurs, d’investisseurs, de leaders de l’industrie et de chercheurs mondiaux, que PricewaterhouseCoopers a estimé avait catalysé quelque 200 millions de dollars de flux de transactions potentiels en 2019.
Ces réalisations ne sont pas passées inaperçues et elle a été officiellement récompensée par le prix Ernst & Young de l’entrepreneur de l’année, le prix Profiles in Power de l’Austin Business Journal et le prix Trailblazer du McCombs School of Business de l’Université du Texas.
Bâtisseuse communautaire dévouée, Laura a soutenu le Women’s Leadership Advisory Board du Kennedy School of Government de l’Université Harvard, l’Institut Beyster, le Congrès mondial des technologies de l’information 2006 et l’Institut IC² de l’Université du Texas. Elle siège actuellement au conseil d’administration du University Federal Credit Union, l’une des 100 meilleures institutions financières de ce type aux États-Unis.
Le terme « multiculturalisme » a été inventé par un Canadien et constitue le fondement de notre société, ce qui est l’une des raisons pour lesquelles le RCAIA recherche la diversité des antécédents et des expériences. Nous voulons que notre personnel et notre conseil d’administration apportent un éventail de points de vue à la table. Micheline Ayoub incarne cette valeur. Sa liste de réalisations comprend l’obtention de diplômes d’études supérieures en agronomie et en sélection végétale de l’Université McGill et un baccalauréat en biologie de l’Université libanaise, ainsi qu’une histoire extraordinaire de bénévolat. Nous ne pouvons pas tous les énumérer, mais qu’en est-il de la diversité ? Elle a été première intervenante dans une zone de guerre, membre du conseil d’administration de la Société McGill de Montréal et conseillère spéciale sur le développement durable et les orientations environnementales stratégiques auprès du maire de Maasser el Shouf, à Shouf, au Liban. Sa formation internationale a été renforcée par des compétences acquises dans les domaines de la propriété intellectuelle, de la gestion de la recherche, du développement de partenariats, des aspects juridiques de la recherche collaborative, du transfert de technologies et de connaissances, de la gestion des systèmes de subventions, des processus d’examen par les pairs, de l’évaluation des performances des programmes et de la gouvernance. Bref, elle est une addition idéale au conseil d’administration d’une organisation qui a le double mandat de soutenir l’innovation agroalimentaire et de bâtir un réseau sectoriel durable.
Lorsqu’elle n’est pas en train de forger et d’entretenir des partenariats pour My Intelligent Machines, une start-up montréalaise à la pointe des logiciels d’IA en sciences de la vie, Mme Ayoub aime chanter dans une chorale, soutenir l’école de ses enfants à divers titres et promener son grand malamute très joueur.
Chercheur primé et auteur de plus de 60 manuscrits évalués par des pairs, David Bailey est né et a grandi dans l’enclave éducative de Lennoxville dans les Cantons-de-l’Est au Québec. Il a obtenu un baccalauréat ès sciences en biologie à l’Université Bishop’s avant de passer à l’Université de l’Alberta, où il a obtenu un doctorat en génétique et en sélection animale en 1985. Après avoir obtenu ce dernier diplôme, il s’est joint à Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) en tant que chercheur scientifique à Lethbridge en Alberta, lançant une carrière de 21 ans qui l’a vu nommé en 2003 au poste de directeur général responsable de 11 centres de recherche fédéraux à travers le pays. M. Bailey a quitté AAC trois ans plus tard pour devenir le premier président-directeur général de Genome Alberta. Cependant, l’agriculture reste dans son sang et, en plus d’élever des chevaux de trait dans sa petite ferme mixte au nord-ouest de Calgary, il fait du bénévolat en tant que membre du comité international de l’agroalimentaire du Stampede de Calgary et sert de mentor en agriculture durable et en sécurité alimentaire avec 4-H Canada.
Originaire du centre de l’Alberta, Stuart Cullum vit et travaille à moins d’une heure de sa ville natale de Three Hills, une petite communauté agricole située à 130 km au nord-est de Calgary. Il est bien adapté à son rôle actuel par son éducation, son parcours professionnel et son éducation, qui comprend des baccalauréats en arts et en éducation de l’Université de Lethbridge et un MBA obtenu à l’Université de l’Alberta. M. Cullum a exploité une ferme commerciale pendant environ 10 ans, a travaillé dans le financement du capital-risque agricole et, au cours des deux dernières décennies, a bénéficié d’un certain nombre d’opportunités éducatives, y compris l’enseignement dans le système de la maternelle à la 12e année et occupant une série de postes administratifs de plus en plus élevés dans divers établissements postsecondaires, culminant d’abord avec sa direction de Olds College et ensuite avec son rôle actuel de président de Red Deer Polytechnic, tirant parti de sa formation et de son expérience en agriculture, en administration et en éducation.
Son cheminement de carrière s’est concentré sur la recherche d’occasions de contribuer au développement et à l’utilisation de nouvelles connaissances, technologies et pratiques, et sur le désir de préparer les jeunes à apprendre à appliquer l’innovation afin qu’ils. elles soient mieux préparés. es à contribuer à notre bien-être économique, environnemental et social.
En plus de sa contribution importante au RCAIA, Stuart redonne en participant à diverses initiatives locales, en siégeant à plusieurs comités communautaires et en s’impliquant dans des programmes de mentorat.
Haligonienne (c’est un vrai mot… honnête) par choix qui aime la côte Est du Canada, Bethany Deshpande a grandi dans le cœur agricole de Guelph, en Ontario. Elle est une entrepreneure en agriculture de pointe prospère qui attribue ses réalisations à « une série d’accidents et de bonne chance ». Nous ne sommes pas d’accord. Des diplômes de premier cycle en arts et en éducation du campus Glendon de l’Université York, suivis d’une maîtrise et d’un doctorat en biologie environnementale obtenus à l’Université Laval, témoignent d’un intellect extraordinaire soutenu par une éthique de travail exceptionnelle. Elle avait besoin des deux qualités pour conceptualiser, lancer et développer SomaDetect de quelques personnes travaillant dans un appartement à 23 employés au Canada et aux États-Unis.
L’innovation scientifique est une affaire de famille, car elle et ses deux partenaires ont fondé l’entreprise pour commercialiser une découverte faite par le père biophysicien de Bethany, le Dr Satish Deshpande. Il a remarqué en 2014 que ses tests de diagnostic médical à faibles ressources pouvaient mesurer la teneur en matières grasses et les cellules somatiques du lait. Deux ans plus tard, SomaDetect est né avec pour mission de fournir aux éleveurs laitiers des outils leur permettant pour la première fois de surveiller la qualité du lait et la santé du troupeau.
La passion de Bethany pour son travail découle de sa place à l’intersection de l’agriculture, des données et de la durabilité, ce qui, ce n’est pas un hasard, s’aligne parfaitement avec ses responsabilités en tant que membre du conseil d’administration du RCAIA. Lorsqu’elle ne construit pas son entreprise ou ne s’engage pas dans un vaste travail bénévole communautaire, en se concentrant particulièrement sur l’agriculture de pointe, l’alimentation, la science et en soutenant les femmes entrepreneures comme elle, Mme Deshpande aime passer du temps dans la nature, créer de la poterie, peindre des aquarelles et chanter.
Originaire de l’Ontario, Cornelia a passé la majeure partie de sa vie professionnelle en Alberta, d’abord comme vétérinaire, puis dans une série de postes de plus en plus élevés au sein du gouvernement et chez Alberta Innovates, dont elle a « pris sa retraite » en janvier 2021 en tant que directrice générale de la Division de l’agriculture et l’alimentation intelligentes (SAF). Alors qu’elle dirigeait SAF, on lui a demandé de se charger de la planification, du développement et du lancement du RCAIA, pour finalement assumer le rôle de PDG par intérim, rôle qu’elle a abandonné en avril 2021 lors de l’embauche d’une directrice générale permanente, le reprenant quand celle-ci a quitté en 2022. Elle prétend avoir pris une retraite permanente étant donné que le RCAIA a de nouveau un PDG permanent.
Planificatrice stratégique et opérationnelle compétente, Mme Kreplin apporte à l’équipe de gouvernance du RCAIA des décennies d’expérience et de relations en agricultures provinciale, nationale et internationale, en fournissant des conseils et en aidant à développer le réseau.
Lorsqu’elle ne contribue pas à divers conseils d’administration et comités consultatifs, Cornelia s’arrête occasionnellement pour passer du temps avec son mari vétérinaire et leur terrier Jack Russell.
Il n’est pas surprenant que Chris Paterson considère l’agriculture comme un « langage universel ». Considérez qu’il a grandi sur une ferme près de Marsden, en Saskatchewan, a étudié les sciences agricoles à l’Université de la Saskatchewan, a participé au célèbre séminaire sur l’agro-industrie de Harvard, dirige des activités agricoles numériques nord-américaines pour l’une des plus grandes entreprises du monde et vit près de Calgary sur—vous avez bien deviné—une ferme. Bref, l’agriculture est à la fois une vocation et un passe-temps ; c’est ce qu’il fait et qui il est.
L’agriculture de pointe transforme tout simplement la façon dont les aliments sont produits. Dans son rôle actuel, Chris aide à faire progresser l’adoption d’une suite de technologies numériques, témoin ainsi de première main de la transformation alors que les industries les plus traditionnelles évoluent à une vitesse vertigineuse. Cette place au premier rang crée une perspective, et il se sent capable d’apporter une valeur significative au RCAIA en tirant parti de l’expérience acquise en travaillant pour des entreprises agroalimentaires canadiennes et étrangères, ainsi que par ses nombreuses activités de bénévolat auprès d’entreprises de technologie agricole, d’accélérateurs et de fonds d’investissement à risque.
Plus précisément, contribuer à l’orientation stratégique d’une organisation chargée de stimuler l’innovation dans l’écosystème agroalimentaire de plus en plus complexe d’aujourd’hui nécessite une compréhension du capital d’investissement, des bassins de talents, de la vision stratégique, de l’accès au marché, de la validation de la technologie et du paysage de la propriété intellectuelle. Les antécédents de M. Paterson incluent le fait d’avoir appris quelques choses à faire et à ne pas faire, en plus de lui avoir permis de forger des liens précieux, qui peuvent tous profiter au RCAIA, à ses partenaires de projets et à son réseau en pleine expansion.
Pendant leur temps libre, les Paterson parcourent le monde, font de la moto, font de la plongée sous-marine et, bien sûr, découvrent l’agriculture locale. C’est, après tout, une langue universelle.
Appeler Robert Saik un champion de l’agriculture de pointe canadienne revient à dire que Wayne Gretzky a joué au hockey. Autrement dit, les deux sont des euphémismes évidents et massifs. Le fondateur de plus de 15 entreprises liées à l’agriculture a deux sorties publiques à son actif. Son entreprise actuelle est AGvisorPRO, une plateforme de connectivité qui met en relation ceux qui recherchent des conseils agricoles avec des experts qui peuvent fournir des réponses maintenant.
Il a connu une carrière extraordinaire de 40 ans en tant qu’agronome professionnel, entrepreneur et consultant international depuis qu’il a obtenu un baccalauréat ès sciences en agriculture de l’Université de l’Alberta. Auteur respecté et futurologue agricole, M. Saik a conseillé des personnalités telles que l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture, le gouvernement du Nigéria et Bill Gates.
Il a été reconnu pour son leadership et son excellence professionnelle par l’Alberta Institute of Agrologists, qui l’a nommé agronome émérite de l’année 2006, et par l’Alliance canadienne d’agromarketing, qui a honoré son sens aigu des affaires en lui remettant en 2014 son prix d’Agro-marketeur canadien de l’année. En 2021, Agribition l’a identifié comme l’un des 50 leaders les plus influents du Canada.
Lorsqu’il ne travaille ni ne fait de bénévolat pour une liste d’organisations trop longue à inclure ici, Robert partage son temps entre ses maisons en Alberta et en Arizona, la moto, la voile et profite de ses quatre enfants et sept petits-enfants.
Ayant grandi dans le sud-ouest de l’Ontario et désireuse de devenir vétérinaire, Deb Stark n’a jamais rêvé de faire carrière dans la fonction publique. En fait, elle travaillait dans une communauté rurale lorsqu’elle avait envie de poursuivre des études supplémentaires. Le MBA de l’Université Wilfrid Laurier semblait un bon choix, car il s’agissait d’un diplôme généraliste qui l’exposerait à une pensée non scientifique.
Pour gagner un peu d’argent pendant ses études, Deb a accepté un emploi à temps partiel comme vétérinaire de service de vulgarisation auprès du gouvernement de l’Ontario. Un mandat prévu de trois ans s’est transformé en une brillante carrière de 30 ans, dont six années à titre de vétérinaire en chef de la province, et qui a culminé avec sa nomination comme sous-ministre du ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation et des Affaires rurales de l’Ontario.
En 2016, désireuse d’essayer quelque chose de nouveau, elle a pris sa retraite et a été plus occupée que jamais, siégeant à de nombreux conseils d’administration d’organismes à but non lucratif, participant à des programmes de mentorat, faisant partie d’une communauté d’investisseurs providentiels et fournissant des conseils stratégiques à Ontario Sheep Farmers (l’Association ontarienne des ovins). Dans ses « temps libres », Deb aide dans son établissement de soins de longue durée local et écrit occasionnellement une nouvelle. Elle admet qu’en plus de tous les succès, il y a eu des échecs occasionnels. Par exemple, en 2022, elle et son mari ont essayé d’héberger des chats, mais ils ont lamentablement échoué – ou du moins, c’est la conclusion officielle de la société de protection des animaux. Le reste d’entre nous comprend que les Starks sont simplement tombés amoureux de leurs protégés et ont fini par les adopter. Et vraiment, si telle est sa définition de l’échec, nous sommes très, très reconnaissants que Mme Stark ait accepté notre invitation à se joindre au conseil d’administration du RCAIA.
Mais pourquoi ajouter à une assiette déjà pleine ? « Je m’intéresse à la façon dont la technologie transforme notre système alimentaire et redéfinit le rôle d’un agriculteur. Je crois qu’il est essentiel que l’agriculture canadienne s’adapte rapidement. Nous sommes l’un des rares pays exportateurs nets et disposons de plusieurs avantages naturels (terres, climat, eau). Le monde a besoin de l’agriculture canadienne ». Nous entendons cela, Deb. Nous entendons certainement cela.
Actuellement vice-président du marketing et de l’agriculture numérique de FAC, Fred Wall est responsable de la correction des défis et de la gestion de projets complexes et de pointe nécessitant une réflexion innovante. Son expertise à trois volets dans le marketing technologique, l’agriculture et la recherche contribue à sa parfaite adéquation avec le conseil d’administration du RCAIA. Une autre raison pour laquelle nous sommes si heureux de l’avoir est sa préférence déclarée pour conseiller à partir d’un poste de fond dans ses rôles de bénévole, qui incluent le soutien de projets dans le centre-ville et l’aide aux enfants ayant des besoins spéciaux.
La passion d’aider les jeunes découle de la vie personnelle de M. Wall, alors que lui et sa femme ont achevé ce qu’ils ont appelé « Le projet des six continents ». Sur une période de 10 ans, avant que leurs enfants ne commencent à quitter le nid, la famille a effectué une série de voyages qui ont vu les murs vivre des expériences significatives sur les six continents peuplés.
